马口铁盒生产厂家导入工分制管理心得

所有不能体现多劳多得的奖励方式都应该取消，所有不是全员参与进来的管理体系都是不完整的，马口铁盒生产厂家金裕制罐经过两个月的学习和培训，2018年12月10日公司总经理一行6人再次前往北京学习工分制管理！

工分制管理能带给马口铁盒生产厂家怎样的变化？

自我司工分制管理试运行开始至今（12月1日试运行），已有10天时间了，作为互联网+传统制造业、劳动密集型企业-国内马口铁盒包装生产厂家，这10天我们发生了怎么样的变化呢？下面请跟随小编一探究竟：

转发咱们这条锦鲤，“让”您铁盒包装的产品销量翻翻！

在前段时间，网络上被各种“锦鲤”图片刷屏，并附上文字“转发此锦鲤就会有好事发生”。于是网友们纷纷P图吐糟，引起一阵“转发此锦鲤”热潮，于是“转锦鲤”在微博走红。其实咱们金裕制罐也有一条锦鲤，就是咱们的吉祥物-金戈。

官宣：金裕制罐工分制管理试运行正式启动

有人问21世纪什么最贵，有人说是人才，有人说是制度，有时候人才和制度一个都不能少。在制度经济学中有一句话，好的制度可以让“坏人”变好，坏的制度可以让“好人”变坏。到底什么样的企业制度是好制度，什么样的制度又是坏制度呢？

“精准扶贫”，践行社会责任，金裕制罐献一力！

为了响应推动精准扶贫的号召，我司根据政府《关于切实做好精准扶贫工作的意见》及《关于企业全面参与精准脱贫工作的决定》文件精神，制订了一系列关于“精准扶贫”工作的具体实施方案，并针对贫困户的不同情况有针对性地量身打造脱贫方案。

与铁盒包装厂家同行，让奋斗者成为受益者

随着经济的不断发展，企业的不断壮大，紧跟时代的步伐是公司发展的至关因素，铁盒包装厂家金裕制罐的员工在工作之余依然忙忙碌碌，让我们一起走进金裕制罐来看看大家近期在做什么吧！

区政府领导一行再次莅临金裕制罐参观考察

本报讯 11月28日上午，区宣传部部长、统战部部长-陈部长，开发区党委书记、管委会主任-李主任，等一行莅临金裕制罐参观考察。金裕制罐总经理章福春、市派党建指导员张传豹、党委书记叶绪亮等进行了热情的接待。此次政府领导视察主要是来考察我司党建工作进程以及公司的发展现况。

为员工谋福利，金裕制罐在行动！

2018年11月16日，裕安经济开发区工会工作委员会召开了一场以“全面推进规模以上工业企业组建工会组织”为主题的会议，用来鼓励一些有声誉的企业组建自己的企业工会，为员工赢取保障，谋取福利。很荣幸，铁盒包装定制企业——金裕制罐也是受邀的企业之一。

马口铁盒厂家感恩有你

金裕制罐心怀感恩，感恩马口铁盒行业，是它给了我们生存发展的机会和环境；感恩客户，是客户的理解给了我们不断进步的动力；感恩公司所有的员工，是你们的与公司同进退、共成长！

金裕制罐导入全新企业管理模式-工分制管理

工分制管理竟然能解放老板，让员工主动自发为企业奋斗终身！

与时俱进不断学习的马口铁盒生产厂家

时间仿似一条直线，没有起点，亦无终点。逝水东流，叶落纷纷！2018年已经迎来最后一个季度了，在年初承诺的“2018金裕制罐干大事”，在最后一个季度里，走进金裕制罐看看优秀的小伙伴们都在做什么呢！

2018年，不一样的金裕制罐

2018年对于金裕制罐来说，是一个特殊年，原本的车间在过了9月后，基本上都是处于缓和状态，但是今年是特殊的，如今11月份已经过半了，车间的生产景象还是一片繁忙。茶叶铁盒、饼干铁盒、保健品铁盒、年货铁盒等等，车间员工在加足马力生产的同时也有好几条自动生产线都已经开起来了。